CHIARIMENTI CERTIFICAZIONE ISOLAMENTO DEI LAVORATORI IMPOSTO DALLA AUSL – COMUNICAZIONI VARIE

A tutte le Imprese iscritte e loro Consulenti

  • DISPOSIZIONI E CHIARIMENTI TRATTAMENTO ECONOMICO PER EVENTI MALATTIA – ISOLAMENTO IMPOSTO DALLA AUSL DI RIFERIMENTO E RICOVERO

A seguito del prorogarsi dell’emergenza Sanitaria per COVID-19 e nella necessità di rendere chiarimenti in merito alle disposizioni emesse dall’Inps ed attuate dalla Cassa Edile, per gli eventi dal mese di Novembre 2020, per non incorrere nel diniego di rimborsi o di eventuali recuperi per documentazione giustificativa non idonea, si precisa quanto segue:

  • Ai fini del riconoscimento della tutela, il lavoratore deve produrre il certificato di malattia attestante il periodo di quarantena nel quale il medico curante dovrà indicare gli estremi del provvedimento emesso dall’operatore di sanità pubblica. Il certificato medico deve essere redatto sin dal primo giorno di malattia;
  • Le disposizioni rilasciate dall’Ausl per imporre l’isolamento ai lavoratori hanno validità solamente al fine di giustificare l’assenza nei confronti dell’azienda e non ha validità come certificazione medica.

Inoltre si richiama l’attenzione a quanto espressamente indicato al punto 3, comma 4, del messaggio INPS, che di seguito indichiamo:

“Si ricorda che in caso di degenza ospedaliera è prevista una decurtazione ai 2/5 della normale indennità qualora non vi siano familiari a carico e che il termine massimo previsto per la trasmissione della certificazione eventualmente prodotta in modalità cartacea è pari all’anno di prescrizione della prestazione”.

Ne consegue che è indispensabile comunicare alla CASSA EDILE tale casistica, come indicato nelle disposizioni Trattamento Economico, mediante annotazione nella documentazione giustificativa o mediante comunicazione email, in quanto la riduzione ai 2/5 del rimborso INPS, comporta un aumento dei normali coefficienti riconosciuti dalla Cassa Edile.

Si allega:

Messaggio INPS N. 2584 Del 24-06-2020

Trattamento Economico in caso di malattia, di infortunio sul lavoro e malattia professionale